3月1日，全省妇幼保健机构绩效考核视频培训会在省卫健委召开，应城市妇幼保健院就二级保健机构绩效考核填报中的典型问题解决方法，被推荐在培训会上做经验介绍。

    本次培训会全省共有2家医院做经验介绍，应城市妇幼保健院作为唯一一家县级妇幼保健院在会上发言，李君院长对医院开展绩效考核的情况主要从组织保障、指标理解、填报建议三方面进行了分享。应城市妇幼保健院至开展绩效考核工作以来，不断强化组织保障，成立专班，一把手院长亲自抓，审核责任落实到位，相关数据、佐证材料审核仔细，并针对性的进行培训，做到领导、中层和全体员工全面了解掌握绩效考核指标。定期督查分析，找原因，出措施，作调整。医院以绩效考核为抓手加强对辖区的妇幼健康工作管理，不断提高辖区妇幼保健管理水平，稳步推进妇幼健康服务项目工作。　　

    应城市妇幼保健院的经验做法得到了省卫健委领导及省绩效考核专家们的一致肯定。通过此次经验分享，使参会人员进一步了解了我市妇幼健康工作情况，为全省县级妇幼保健院开展妇幼健康工作起到了促进作用。（黄晓艳）